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Be One

Be One :  “L'efficience comme une évidence ”

L’histoire de Be One commence en 2013, portée par une conviction forte : au cœur de toute dynamique d’évolution, il y a l’humain. Bien plus qu’un accompagnement à la transformation, nous aidons les organisations, leurs dirigeants et leurs équipes à grandir, à s’aligner, à révéler leur plein potentiel. Notre approche allie vision stratégique, solutions sur-mesure et profonde attention à l’humain.

À l’origine de cette aventure, une rencontre : celle de Ralph Hippolyte et Oanh Nguyen. Tous deux animés par une passion commune pour le coaching, le leadership et le développement des talents, ils unissent leurs forces pour créer une approche singulière. Une approche où la performance durable ne s’obtient pas au détriment de l’équilibre, mais en harmonie avec le sens, la cohésion et l’alignement collectif.

Au fil des années, Be One s’est affirmée comme un partenaire engagé, à l’écoute des enjeux spécifiques de chaque organisation. Notre méthode : comprendre, analyser, agir. Toujours avec agilité, clarté et une attention particulière à la dynamique d’équipe.

Notre mission ? Faire grandir les personnes pour faire évoluer les organisations.


"Car dans un monde en constante évolution, où la complexité devient la norme, nous croyons que mieux se connaître – soi-même et les autres – est la clé pour mieux collaborer, mieux décider, et avancer avec sens."

Nos champs d'intervention :

  • Entreprise 

  • Fonction publique

  • Collectivité territoriale 

  • Association

  • Sport de haut niveau ....

Notre expertise  :

  • Transformation des organisations  

  • Intelligence collective et cohésion d'équipe 

  • Performance écologique et durable 

  • Leadership et empowerment 

  • Soft skills et innovation managériale  

  • Pilotage et stratégie RSE / RSO

  • Vision et stratégie d'entreprise ​

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"J'ai eu plusieurs fois l'occasion de faire intervenir Oanh auprès de mes clients, membres de comité de direction ou cadres expérimentés, et les retours ont toujours été très positifs et enthousiastes.
Les feedbacks ont concerné principalement le côté innovant voire surprenant de l'exercice de ses compétences. Son expertise suscite une réaction autant analytique qu'émotionnelle avec une réflexion profonde sur ses propres préférences comportementales et sur comment mieux appréhender celles des autres. Son écoute, son humilité, sa finesse pour comprendre l'humain et sa complexité permet à chacun de progresser après une de ses interventions.
Des moments rares et inspirants."

Corinne OREMUS

COOREM CONSEIL DG

Appel

+33 6 88 90 43 08

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